Kadın işçi doğum öncesi iznini doğum sonrasına aktarabilir mi?

Doğum öncesi kadın çalışanlara verilen izin ne kadardır, kadınlar bu izinleri kullanmak yerine doğum sonrası döneme aktararak doğum sonrası izinlerini uzatabilirler mi? İşte merak edilen o soruyla ilgili detaylar…

DOĞUM ÖNCESİ İZNİ DOĞUM SONRASINA AKTARILABİLİR Mİ?

Kadın işçilerin doğum öncesi 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta) ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre içinde çalıştırılmamaları esastır. Kadın işçi doğum öncesi iznini doğum sonrasına aktarabilir; kadın işçi sağlık durumu uygun olursa doktorunun da onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir ve kalan 5 haftalık doğum öncesi iznini doğum sonrası kullanabilir.

İlgili Yazılar

Leave a Comment