Kadroya Geçen Taşeron İşçiler Evlenme, Ölüm, Doğum İzinleri Nasıl Kullanabilir?

Taşerondan Kadroya Geçen İşçi Evlenme Ölüm Doğum İzinleri

696 sayılı KHK ile kamu kurumlarında sürekli işçi kadrosuna geçen taşeron işçiler ile Belediye şirketlerinde işçi kadrolarına geçişi yapılan işçilerin  doğum,ölüm,evlenme ve tabi afet durumlarında kullanabilecekleri mazeret izinleri Çalışma Bakanlığınca yayınlanmış 696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçilere uygulanacak olan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenecektir.Buna göre taşeron işçi iken kadroya ve belediye şirketlerine alınan işçiler eşinin doğum yapması halinde 5 gün işçinin kendisinin evlenmesi halinde 5 gün işçinin eş ve çocuğunun ölmesi durumunda 6 gün,işçinin  anne,baba veya kardeşinin ölmesi halinde 5 gün ,işçinin eşinin anne ve babasının ölmesi halinde 2 gün ve işçinin tabi afetten zarar görmesi halinde ise 10 güne kadar olmak üzere mazeret izni kullanma hakkı bulunmaktadır.

696 Sayılı KHK ye Göre Kamu Kurumlarında Sürekli İşçi Kadrolarına  ve Belediye Şirketlerine Geçen İşçilerin Mazeret İzin Süreleri 
Eşinin doğum yapması hâlinde 5 gün
Evlenmesi hâlinde 5 gün
Eş ve çocuğunun ölümünde 6 gün
Ana, baba veya kardeşinin ölümünde 5 gün
Kayınpeder veya kayınvalidesinin ölümünde 2 gün
Tabii afetten zarar görmesi hâlinde 10 güne kadar

Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin Mazeret İzinlerinde Maaşında Kesinti Yapılır mı?

Taşerondan kadroya geçen işçilere verilecek olan bu mazeret izinleri ücretli izin kapsamında verilecek olan izinlerdir.Bu nedenle doğum evlenme veya ölüm nedeniyle mazeret izni kullanan taşerondan kadroya geçen işçilerin ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılamaz.

Taşeron İşçi Mazeret İzinlerini Ne Zaman Kullanabilir ?

Toplu sözleşme hükümlerine göre mazerete istinaden verilecek olan ölüm,doğum ve evlenme izinleri mazeretin vukuu bulduğu tarihten itibaren kullanılacak izinler olup bu izinlerin mazeretten 10-15 gün gibi belli bir süre geçtikten sonra kullanılması mümkün değildir.

İlgili Yazılar

Leave a Comment