Yargıtay’dan kadınlara çift maaş için emsal karar!

Mevzuatımıza göre kadınlar hem babasından hem de eşinden çift maaş alamıyor. Ancak Yargıtay’ın aksi kararları da var. Bazı tarihlere göre hem babadan hem kocadan maaş alınıyor.

Sosyal güvenlik mevzuatımız vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyucu düzenlemeler içeriyor. Eşini kaybeden erkek ya da kadın belli şartlarda dul maaşı alabiliyor. Yine belli bir yaşa kadar erkek çocuklar ve evlenene kadar kız çocuklar da yetim maaşı ile hayatlarını devam ettiriyor. Dul maaşında ölen eşin sigortalılık süresi uygunsa yaşayan eşin geliri olup olmadığına bakılmadan aylık bağlanıyor.

Yetim kalan kız çocuklarına evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece, erkek çocuklara da öğrenci oldukları sürece (25 yaşa kadar) maaş ödeniyor. Bize de gelen yüzlerce sorun arasında en çok merak edilen konu ise hem ölen babadan yetim maaşı hem de ölen eşten dul maaşının birlikte alınıp alınamayacağı.

ÇİFT MAAŞ ALIR

Bu konu mevzuatta da biraz karmaşık olduğu için kafalar karışıyor. Öncelikle söyleyelim, kocası ölen bir kadının çift maaş alma hakkı var. Kocası ölen bir kadın eğer emekli ise hem kendi emekli maaşını hem de kocasından kalan maaşı alabiliyor. Yani çift maaş alır.

İKİ MAAŞ ALANLAR…

Dul kadın çalışabilir. Hem kocasından hem de sigortalı olarak çalıştığı yerden maaş alır ve şartlar oluşursa emekli de olur.
Gelelim hem kocadan hem babadan maaşa. Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen anne-babasından aylık alıyor. Çalışmaya başlarsa, SSK ya da Bağ- Kur’dan bağlanan aylık kesiliyor. Emekli Sandığı’ndan bağlanan aylık ise kız çocuğu SSK’lı ya da Bağ-Kur’lu olarak çalışıyorsa, kesilmiyor.

MAAŞ HANGİ ŞARTLARDA KESİLİYOR?

Memur olursa kesiliyor. Çalışmayan bekâr kız çocuğunun da çift maaş alma imkânı bulunuyor. 1 Ekim 2008’den itibaren, yetim kız çocuğunun ölen anne ve babasından iki maaş alma imkânı var. Yüksek olanın tamamını, diğerinin ise yarısını alıyor. Kız çocuğu, evlenince maaşı kesiliyor.

1 EKİM 2008’DEN SONRA

1 Ekim 2008’de 5510 Sayılı Yasa yürürlüğe girmeden önce, dul kalan ve çalışmayan kadına kurumlar (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) farklı olmak şartıyla, hem kocadan hem babadan aylık veriliyordu. Ancak 1 Ekim 2008’den sonra hem babadan hem kocadan çift maaş kalktı.

DAVA AÇILABİLİR Mİ?

Gelelim 2012’deki Yargıtay kararına… Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2012/223 sayılı kararı ile hem babası hem kocası SSK’lı olan bir kadına çift maaş verildi. Kız çocuklarına yetim aylığı bağlanabilmesi için SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamından gelir veya aylık almama şartı 06.08.2003’de SSK mevzuatına girdi.

MAHKEME KARARINI VERDİ

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 2011/2938 kararı, bu gerekçeyle her ikisi de SSK’lı olan eş veya babadan birisinin 06.08.2003 öncesi ölmüş olması halinde, SGK’dan çift aylık alınabileceğini ortaya koydu.

DAVA AÇILABİLİR

Bu içtihat ile 02.08.2003’ten önce hem ölen kocası hem de ölen babası Bağ-Kur’lu olanların da çift maaş yolu açık. Çünkü aynı kural Bağ-Kur mevzuatına 02.08.2013 tarihinde getirildi. Hukukçular bu içtihatlarla dava açılabileceğini belirtiyor.

GÜN ŞARTINA DİKKAT EDİN

Dul maaşında, 01.10.2008’den sonra Bağ- Kurlular ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün, SSK’ya bağlı olanlar için ise 900 gün prim ödeme aranmaktadır. Bundan önceki durumlarda eksik günler doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabilmekteydi.

EKSİK GÜNLERİN TAMAMLANABİLME İMKÂNI VAR

Ama şimdi kabul edilmiyor. Fakat bu konuda Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin kararı mevcut. O yüzden dava yoluyla borçlanarak eksik günlerin tamamlanabilme imkânı var. Bize göre de kanuna konulan ‘her türlü borçlanma hariç 900 gün’ sözü hakkaniyetle uyuşmamaktadır.

Düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz